Sie melden uns Bedarf, Qualifikationsprofil und Zeitraum, wir stellen passende Kandidaten aus unserem Pool vor. Nach Ihrer Freigabe übernehmen wir Vertrag, Einsatzplanung und komplette Administration.

Standardprofile in Pflege, Service und Küche können häufig innerhalb von 24–72 Stunden besetzt werden. Für spezialisierte Fachkräfte planen wir in der Regel 1–2 Wochen Vorlauf für eine passgenaue Auswahl ein.

Im Gesundheitswesen vermitteln wir unter anderem examinierte Pflegefachkräfte, Altenpflegekräfte, OP- und Intensivpersonal sowie Pflegehilfskräfte. In der Gastronomie stellen wir Servicekräfte, Küchenpersonal, Bartender und Event-Teams bereit.

Wir prüfen Qualifikationsnachweise, Berufszulassungen und Referenzen und führen strukturierte Interviews. Zusätzlich holen wir regelmäßig Feedback aus den Einsätzen ein und reagieren bei Problemen schnell mit Coaching oder Austausch.

Die Stundensätze basieren auf dem Bruttolohn der Fachkraft zuzüglich Sozialabgaben, Lohnnebenkosten und unserer Dienstleistungsmarge. Alle Konditionen werden vorab transparent vertraglich vereinbart, ohne versteckte Gebühren.

Wir bieten Einsätze von kurzfristigen Spitzenabdeckungen bis zu langfristigen Projektlösungen an. Ab- oder Aufstockungen sind in der Regel mit kurzer Frist möglich, sodass Sie Ihren Personalbedarf flexibel steuern können.

Wir sind Arbeitgeber und tragen die arbeitsrechtliche Verantwortung, Sie weisen die Mitarbeitenden fachlich an und stellen Arbeitsschutz sowie Unterweisung sicher. Die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt auf Basis eines geprüften AÜ-Vertrags.

Melden Sie uns die Situation frühzeitig, damit wir nachsteuern können. Je nach Fall bieten wir Klärungsgespräche, Austausch der Fachkraft oder eine kurzfristige Abmeldung gemäß der vertraglich vereinbarten Fristen an.