justNEW LINE ist die spezialisierte Marke der NEW LINE Personnel Consulting GmbH mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung. Wir verbinden qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Unternehmen aus Dienstleistungs- und Gastronomiebranchen.
Unsere Mission ist es, Personaldienstleistung zeitgemäß zu denken: transparent, planbar und fair. Für alle Beteiligten.
In einer Arbeitswelt, die sich schnell verändert, bieten wir Stabilität, klare Absprachen und langfristige Partnerschaften auf Augenhöhe.
Sie suchen keinen „Job irgendwie“, sondern Einsätze, die zu Ihrem Leben und Ihrer Qualifikation passen. Ob im OP (OTA, ATA, OP-Pflege), auf Station, als Pflegefachkraft oder in Bereichen wie MFA/MTA, Heilerziehungspflege und Gastronomie – wir unterstützen Sie dabei, genau den Einsatz zu finden, der fachlich und privat passt. Wir legen Wert auf planbare Dienstpläne, faire Bezahlung und persönliche Betreuung, damit Sie sich auf das konzentrieren können, wofür Sie Ihren Beruf gewählt haben.
Als medizinisch fokussierter Personaldienstleister stellen wir Ihnen qualitätsgesicherte, vorab geprüfte Fachkräfte aus Medizin, Pflege, Gesundheitswesen und Gastronomie zur Verfügung. Sie profitieren von einem großen, exklusiven Talentpool, einer transparenten und kalkulierbaren Kostenstruktur sowie rechtssicheren Lösungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung. So entlasten Sie Ihr Stammteam, sichern Versorgungsqualität und gewinnen Flexibilität in Spitzenzeiten.
Unsere Teams in Berlin und München betreuen Einsätze regional und bundesweit.
Sie erreichen uns per E-Mail unter: info@justnewline.de
NEW LINE Personnel Consulting GmbH
c/o WeWork
Kurfürstendamm 11
10719 Berlin
NEW LINE Personnel Consulting GmbH
c/o Mindspace
Herzogenspitalstraße 24
80331 München
Sie sind fest bei uns angestellt und arbeiten in verschiedenen Einrichtungen oder Betrieben in Berlin. Wir zahlen Ihr Gehalt und übernehmen alle Sozialversicherungen – auch in einsatzfreien Zeiten.
Sie erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Kündigungsschutz. Ihr vereinbartes Gehalt läuft weiter, auch wenn ein Einsatz endet und wir einen neuen Einsatz für Sie planen.
Rein rechtlich sind Sie ganz normal Arbeitnehmer unseres Unternehmens mit allen Rechten wie Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Sozialversicherung. Im Einsatzbetrieb arbeiten Sie fachlich mit, sind dort aber nicht angestellt.
Die Bezahlung richtet sich nach Ihrer Qualifikation, Branche und Tarifvertrag, im Gesundheitswesen oft mit übertariflichen Zulagen und Zuschlägen für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste. Die Auszahlung erfolgt monatlich zu einem festen Termin, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind je nach Tarif möglich.
Ja, Ihre Wünsche zu Einsatzorten, Fachbereichen und Schichten werden schon im Bewerbungsgespräch festgehalten. Wir schlagen Ihnen nur Einsätze vor, die dazu passen – zum Beispiel keine Nachtdienste, wenn Sie das klar ausschließen.
Viele Kunden übernehmen Zeitarbeitskräfte, wenn die Zusammenarbeit gut funktioniert. Sie sammeln zunächst Erfahrung und können dann entscheiden, ob ein Übernahmeangebot zu Ihnen passt.
Die Einrichtung oder das Restaurant zeigt Ihnen vor Ort Abläufe, Team und Systeme. Von uns bekommen Sie vorab die wichtigsten Infos zum Einsatzort und einen festen Ansprechpartner, falls etwas nicht passt.
Bei Krankheit haben Sie Anspruch auf Lohnfortzahlung nach deutschem Recht, danach ggf. Krankengeld der Kasse. Arbeitsunfälle sind über die Berufsgenossenschaft abgesichert; Sie melden sich einfach bei uns und beim Arzt.
Sie melden uns Bedarf, Qualifikationsprofil und Zeitraum, wir stellen passende Kandidaten aus unserem Pool vor. Nach Ihrer Freigabe übernehmen wir Vertrag, Einsatzplanung und komplette Administration.
Standardprofile in Pflege, Service und Küche können häufig innerhalb von 24–72 Stunden besetzt werden. Für spezialisierte Fachkräfte planen wir in der Regel 1–2 Wochen Vorlauf für eine passgenaue Auswahl ein.
Im Gesundheitswesen vermitteln wir unter anderem examinierte Pflegefachkräfte, Altenpflegekräfte, OP- und Intensivpersonal sowie Pflegehilfskräfte. In der Gastronomie stellen wir Servicekräfte, Küchenpersonal, Bartender und Event-Teams bereit.
Wir prüfen Qualifikationsnachweise, Berufszulassungen und Referenzen und führen strukturierte Interviews. Zusätzlich holen wir regelmäßig Feedback aus den Einsätzen ein und reagieren bei Problemen schnell mit Coaching oder Austausch.
Die Stundensätze basieren auf dem Bruttolohn der Fachkraft zuzüglich Sozialabgaben, Lohnnebenkosten und unserer Dienstleistungsmarge. Alle Konditionen werden vorab transparent vertraglich vereinbart, ohne versteckte Gebühren.
Wir bieten Einsätze von kurzfristigen Spitzenabdeckungen bis zu langfristigen Projektlösungen an. Ab- oder Aufstockungen sind in der Regel mit kurzer Frist möglich, sodass Sie Ihren Personalbedarf flexibel steuern können.
Wir sind Arbeitgeber und tragen die arbeitsrechtliche Verantwortung, Sie weisen die Mitarbeitenden fachlich an und stellen Arbeitsschutz sowie Unterweisung sicher. Die Arbeitnehmerüberlassung erfolgt auf Basis eines geprüften AÜ-Vertrags.
Melden Sie uns die Situation frühzeitig, damit wir nachsteuern können. Je nach Fall bieten wir Klärungsgespräche, Austausch der Fachkraft oder eine kurzfristige Abmeldung gemäß der vertraglich vereinbarten Fristen an.
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