Karrieresprungbrett Zeitarbeit: In kurzer Zeit viel Erfahrung sammeln

Es ist Dienstagvormittag, kurz nach zehn. Die erste große Runde ist durch, die Pflegewagen sind aufgefüllt, und eigentlich könnten Sie jetzt kurz durchatmen. Aber stattdessen stehen Sie im Stationszimmer und starren auf den Dienstplan für den nächsten Monat. Wieder das gleiche Muster. Wieder die gleichen drei Kollegen in der Spätschicht. Wieder die Diskussion, wer das […]

Mit Zeitarbeit zurück zur Kontrolle über Dienstplan und Privatleben

Es ist Sonntagmorgen, kurz nach neun. Der Tisch ist gedeckt, der Kaffee dampft, und zum ersten Mal seit zwei Wochen sitzen wirklich alle gemeinsam beim Frühstück. Sie atmen tief durch, die letzte Nacht steckt Ihnen noch in den Knochen, aber für einen Moment fühlt sich alles leicht an. Dann vibriert das Diensthandy auf der Anrichte. […]

Verdiene ich in der Zeitarbeit wirklich weniger Ein ehrlicher Blick aufs Gehalt

Ein Gehaltscheck für Pflegekräfte in der Zeitarbeit mit Blick auf Grundgehalt, Zuschläge, Spesen und Freizeit. Stellen Sie sich vor, Sie sitzen im Pausenraum auf Ihrer Station. Die Pause ist kurz, der Kaffee Mittelmaß, aber endlich ist einmal kein Alarm und keine Klingel dazwischen. Am Tisch wird diskutiert, wie so oft, über Geld. Eine Kollegin sagt, […]

Rechtssicher und passgenau: Der Leitfaden für Zeitarbeit in Krankenhäusern und Pflegeheimen

Die Pflegedienstleitung ruft an und meldet drei krankheitsbedingte Ausfälle auf der Intensivstation. Gleichzeitig liegt auf Ihrem Schreibtisch die Ankündigung einer Prüfung durch die Deutsche Rentenversicherung. In solchen Momenten spüren Sie als Verantwortliche in Krankenhäusern und Pflegeheimen den doppelten Druck besonders stark. Sie müssen einerseits die Versorgungssicherheit durch externe Unterstützung gewährleisten und andererseits sicherstellen, dass rechtlich […]

Vom Notnagel zum Puffer: So stabilisieren Sie Ihr Stammteam mit externen Kräften

Zeitarbeit gilt in vielen Geschäftsführungsrunden noch als teure Notlösung, dabei sind die stillen Kosten von Überlastung und Burn-out in der Stammbelegschaft um ein Vielfaches höher. Studien beziffern die wirtschaftlichen Verluste durch mentale Gesundheitsprobleme im Unternehmen auf rund 9.000 Euro pro Mitarbeitendem und Jahr, inklusive Fehlzeiten, Leistungsabfall und höherer Fluktuation. Bei spät erkanntem Burn-out können für […]

Verdeckter Arbeitsmarkt in der Pflege Wie Ihr Haus an die Pflegekräfte kommt, die nicht suchen

Viele Pflegekräfte sind latent wechselbereit, reagieren aber nicht auf Stellenanzeigen. So erschließen Kliniken und Pflegeheime den verdeckten Arbeitsmarkt und gewinnen passende Fachkräfte.[3] Alltag auf Station, Vakanz im Dienstplan Frühschicht auf einer internistischen Station. Drei Betten sind neu belegt, zwei Kolleginnen sind krank gemeldet, im Dienstplan klafft seit Wochen dieselbe Lücke auf einer qualifikationspflichtigen Stelle. Die […]